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今年求职人均3.5个岗位 创历史纪录
http://anshan.nen.com.cn  2016-11-10 09:40   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

鞍山师范学院招聘会为毕业生提供了13000余个岗位。记者李晓阳摄

  昨日,鞍山师范学院召开了2016年毕业生供需洽谈会。共有390家单位参会,提供就业岗位13000多个,求职人数为4500人,相当于一个人对应3.5个岗位可供选择,创下历史纪录。

  1人对3.5个岗可以随便挑

  学校招生就业处相关负责人王守涌表示,为举办好此次洽谈会,学校从暑假期间就着手准备,制作《毕业生情况简介》,广泛收集需求信息,开拓就业市场,邀请用人单位,给用人单位邮寄邀请函500多份、电子邮件300多份、传真200多份。“最终我们招聘会的岗位达到13000多个,其中包括新东方、衡业集团、阳光实业、天兴百盛等诸多大型实力企业。我校这届毕业生4500人,相当于一个人对应了3.5个岗位可以挑选,这种一边倒的招聘形势对于学生来说是个大大的利好,而且今年的这种供求比也是破了历史纪录的。”

  招聘求职一致都要求对口

  教育、管理、互联网、传媒、设计、保险、生物……记者发现,本次招聘会企业招聘岗位涉及的专业非常广泛。不过再仔细询问下去,每个岗位的门槛针对性又非常“专一”,都要求专业对口。学生们对此很是买账,因为“学有所用”是多数毕业生求职的第一理想,而且应聘的岗位竞争力也相对减小。

  记者发现,本次招聘企业中还有日本和新加坡的教育企业。由于鞍山师范学院有知名的学前教育专业,因此特意来招聘华文幼师。

  据了解,这些国外企业给出的月薪折合人民币大概在8000-12500元左右。但是工作量并不轻巧,周工作时间在44-55小时左右,日工作时间都在10小时以上。对于这样的异国高薪岗位,学生们多持观望态度。

  企业高薪抢人福利也诱人

  求职者最关心的是薪资,记者发现,今年的招聘方很是大方,实习期过后的正式员工给出的薪资多数在4000元以上,而且还承诺给吃饭补助、交通补助、电话补助等各项福利。不少企业还在招聘宣传上明确企业福利:节日礼物、生日礼物、旅游拓展、五险一金、带薪培训等等,甚至还有企业表示每到年底还有“股权激励”,会给员工配股,让员工有种归属感。

  企业为何如此下大力气“高薪”揽人?记者现场采访了多家企业招聘负责人,对方均表示,企业向来都不怕给“高薪”,但是“高薪”对应的不是“人”,是人才。相关人士解释说,这就意味着虽然工资诱人,但同时招聘门槛也在提升,招聘目标是奔着“高精尖”去的。一家企业负责人表示,高薪招聘新人从人力管理上来说,也会引起鲶鱼效应,让老员工更加努力。从企业的招聘人数上来看,多数都在两位数以上。一家企业负责人解释说,一方面是真的缺人,另一方面也是在为经济回暖储备人才。


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(千山晚报)
[责任编辑:郑奎魁]

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