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鞍山纪检监察机关亮出上半年成绩单
http://anshan.nen.com.cn  2016-07-27 09:12   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

  鞍山市各级纪检监察机关在省纪委和鞍山市委的正确领导下,围绕“聚焦从严治党共筑廉洁鞍山”工作定位,建立完善“三不两强”工作体系,坚决维护党纪党规的严肃性和权威性。

  一、形成“不敢腐”的有力震慑。把握惩治重点,将“党的十八大后不收敛、不收手,问题严重,群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用”的党员领导干部作为重中之重。同时,把惩治腐败与维护群众利益紧密结合起来,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题。上半年,全市各级纪检监察机关立案739件,结案656件,处分646人,其中县处级以上干部16人。建立了总面积1500平方米的纪律审查中心,容纳信访、审查、审理、案管等纪律审查职能部门集中办公,并设有信息查询、视频指导、案件分析、档案管理、减荷减压等纪律审查辅助功能。

  二、完善“不能腐”的制度保障。制定出台《鞍山市党风廉政建设函询暂行办法》《鞍山市党风廉政建设约谈暂行办法》《鞍山市党风廉政建设诫勉谈话暂行办法》和《鞍山市党风廉政建设问责暂行办法》。夯实践行监督执纪“四种形态”的制度基础。制定印发《关于严格规范党员干部及公职人员办理婚丧等事宜的暂行规定》,推出《违反中央八项规定精神相关问题及纪律处分政策解读》,立“明规则”废“潜规则”。开展明察暗访,强化监督检查,查处违反八项规定精神案件18件,处理22人,并对10件典型案件进行通报曝光。

  三、营造“不想腐”的浓厚氛围。改版升级“廉洁鞍山”网站,打造“廉政时空”栏目,开通“鞍纪说事”微信平台,多媒体联动,立体化宣传,剖析典型案例12件,曝光50余件。编印《党风廉政建设和反腐败工作实用法规制度汇编》下发市管干部认真学习,并以此为基础建立1000道试题的题库,采取随机抽取考题方式组织市管领导干部开展廉洁从政党纪法规知识闭卷考试。建立领导干部廉政评价体系,结合市管干部政治素质、自律意识、党内监督、履行职责、社会评价等情况评定“廉政指数”,并作为考核任免的重要依据。

  四、强化两个责任落实。根据《中共鞍山市委关于开展巡察工作的意见》,对市财政局等10个单位开展巡察,发现各类问题线索106件。落实《鞍山市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核评价工作方案》,将责任清单化、监管网格化,将“两个责任”细化为三大部分15个方面50项任务,对全市7类107个单位“两个责任”落实情况进行量化、实时、联动考核,将“两个责任”传导到位、压紧压实。

  五、强化干部队伍建设。制定出台《鞍山市纪检监察干部“十条禁令”》。今年以来7名纪检监察干部受到处理,全部调离纪检监察岗位,并在全系统进行通报。出台《市纪委监察局机关干部“业绩积分”管理暂行办法》,对委局机关干部实行业绩积分管理,量化考核,择优任用。


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