近日，记者获悉，近年来，鞍钢矿业结合面临新形势新任务，坚持目标导向与问题导向，不断提升法治矿山建设水平，依法合规治企能力稳步提升，法治矿山建设成效显著，为加快建设世界一流资源开发企业提供坚实保障。

　　合规体系建设是确保企业稳健发展的基石。鞍钢矿业始终坚持依法合规的原则，完善内部管理机制，明确各级责任，构建起以风险防控为核心、以制度规范为基础、以监督检查为保障的合规体系。组织完善了土地、矿权、安全、环保、采购、用工6大重点领域岗位职责、风险识别、流程管控“三张清单”，捋顺各业务领域合规管理流程，清晰各级业务岗位合规职责。

　　对公司所属7家独立法人单位合规体系建设运行、重点领域合规管理，开展合规管理有效性自评价。组织对鞍钢矿业供销公司等重点单位合规工作进行全面体检，从组织体系、制度体系、运行体系、保障体系等方面开展现场交流与指导，帮助其健全完善合规管理工作，提高基层单位合规管理能力和水平。围绕“三个一批”建设项目的决策立项、外部前准、招采流程、合同履约、验收评价、运营效果6大方面，对18项在建工程进行合规排查，对排查出的招采程序、土地权属等方面存在的风险，及时反馈，督促整改，有效降低建设项目管理风险。通过不断优化管理流程，加强内部控制，确保各项业务在法律法规框架内合规运行。

     （鞍山全媒 作者：王义）

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